多样性和包容性

清洁海港多样性

对意识和改变的承诺

在过去的40年, 清洁海港认识到,包容的精神能吸引尽可能广泛的经验, 技能, 人才, 以及我们员工的观点. 超过15个,在北美有1万名全职员工, 清洁海港每天都以展示多样性和包容性的力量而自豪.

清洁海港成立了多元化和包容性指导委员会,其愿景是:“利用多元化和包容性的员工队伍,实现卓越的业务成果”。.

我们的使命:“培养一种能够吸引最优秀的多元化人才的公司文化, 价值观的多样性, 并鼓励基于我们核心价值观的包容”

指导团队支持七个员工资源组(ERGs),他们驱动特定于他们团队的目标.

作为一家正规买球app排行于数百个社区的数千人的公司, 在认识和欣赏多样性和包容性所带来的内在价值方面,我们处于独特的地位. 结果是, 我们积极寻找机会鼓励个人, 商业组织, 以及社区团体加入我们,推动意识和改变.

有归属感的环境

作为一家公司,我们以承认个人的贡献、成功和关注为荣. 在Clean harbor,我们致力于继续寻找和支持与我们一样致力于创造包容性工作环境的员工和行业合作伙伴, 现在和将来.

在我们的七位多元化和包容性小组的帮助下, 我们希望清洁港能继续吸引最优秀和最聪明的人, 让每个人都能自由地做真实的自己. 我们正在踏上建设安全的征程, 通过在我们所做的一切中融入多样性,组建有才华和包容性的团队:

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